班博
班博简介 讲师背景：
主要论著： 1. 对外直接投资模式的国际比较:一个文献综述.东岳论丛,2012(10):130-134 2. 基于多重角色模型的人力资源部门绩效评价体系研究.中国流通经济,2009(07):71-73 3. 中国企业FDI的区位选择及其投资绩效的实证研究.东岳论丛,2009(05):168-172 4. 跨国零售企业在华区位变化及我国零售业的战略对策.中国流通经济,2009(01):61-64 5. 跨国公司FDI的经营绩效研究与指标体系设计.中国外资,2008(11):70-74 6. 零售企业价值创造的模式比较及策略研究.中国流通经济,2008(04):49-51 7. 中国企业对外直接投资的绩效评价体系研究.山东大学学报(哲学社会科学版),2008(02):104-109 8. 中国A股上市公司财务危机预警模型构建及实证研究.山东大学学报(哲学社会科学版),2007(06):130-136 研究方向： 企业管理、战略管理、跨国公司管理 主讲课程： 管理学、企业战略管理、战略性人力资源管理、国际企业管理 《职业化素养提升与阳光心态修炼课程》 《打造卓越的执行力》 《卓越团队建设》 服务案例： 1．《跨国公司在华子公司成长战略研究》（国家自然科学基金项目） 2．《基于信息化培育企业核心竞争力的理论与方法研究》（山东省社会科学规划研究项目） 3．山东省胜利股份有限公司公司治理结构设计 4．山东省移动通信有限公司市场营销策划 5．山大鲁能信息科技有限公司人力资源薪酬体系设计 6．莱钢集团企业文化规划与设计 7．泰安蓄能电厂工业旅游与员工持股计划设计 8．山东公路工程总公司人力资源管理规划与设计 9．济南金曰工程公司人力资源考核与薪酬体系设计 10．济宁迪尔建筑安装集团企业战略规划与设计 11．威海开元工程公司人力资源绩效考核体系设计 12．济南华瑞公司管理系统策划与设计 13．济南市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 14．菏泽市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 15．临沂市人寿保险公司人力资源绩效考核与薪酬体系设计 16．东港安全印务有限公司企业文化规划与设计 17．新广源汽车销售公司销售体系规划与设计 18．广东明家科技有限公司战略规划 19．天元物联科技有限公司组织架构与薪酬体系设计 此外，多次作为评委、顾问参与山东航空、山东人寿等集团或公司的员工招聘或竞聘，为山东省国资委、建设银行、中国银行、农业银行、中石化、山东人寿、陕西人寿、大连人寿、浪潮集团、鲁商集团、重汽集团、山东省公路工程公司、中原油田、胜利油田、冀东集团、鲁耐窑业、新力集团、驰宏锌锗、云南铜业、云南省农信社、广西河池化工集团、港华燃气、滕州燃气、潍坊幼教、烟台富士康、菏泽市工商局、潍坊帛方纺织、山东网通、泰安泰开集团、邹平齐明集团、银河纸业、汇通纺织、济南农信社、日照农信社、东营司法局、泰山管理学院等上百家企事业单位进行人力资源管理、企业战略、企业文化、企业管理领域的员工培训。
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